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我省部署新阶段人事制度改革任务来源


    全省事业单位人事制度改革工作会议30日上午在昆明召开。会议对我省人事制度综合配套改革阶段的主要任务作了安排部署。

  副省长程映萱要求,要加强统筹、整合改革力量,坚持民主公开、充分依靠群众,坚持因地制宜,分类指导,确保改革目标的实现。明后两年要对省级事业单位进行清理整顿和重新核编;各级人事部门要把事业人员的公开考试招聘机制建立和完善起来,还没有建立公开考试招聘制度的州市要尽快建立;要探索适合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的考核指标体系;今后3-4年,事业单位内部分配改革必须结合岗位管理制度的建立和竞争上岗机制的完善,彻底改变“干多干少一个样”的平均主义现象。改革后期,全部事业单位新进人员都必须实行人事代理。


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