广南县对殡葬改革的队伍建设、基础设施建设、制度建设进行了全方位规划，并付诸实施，已初见成效。

　　10月中旬以来，州民政局副局长陆永福到广南县，对广南的殡葬改革工作情况开展了调研。通过调研了解到广南县委、县人民政府非常重视殡葬改革工作，把殡葬改革与发展纳入了该县的社会经济发展总体规划，给广南县殡仪馆核定了事业编制10人，并为扩展城市空间，规范城市管理，决定给予资金支持，将原来影响城市环境和城市经济开发，破旧简陋的殡仪馆搬迁到郊区，新建一个功能齐全、服务配套、高起点、高品位的花园式殡仪馆；根据《云南省殡葬管理条例》、文山州《殡葬管理办法》规定，结合广南实际，规划落实了火葬区，制定了《广南县殡葬管理实施细则》。

　　广南县民政局为加强殡葬工作队伍建设，推出了殡葬工作用人竞争机制，于今年7月份对县殡仪馆馆长实行竞聘上岗。长期在县民政局机关工作的曾宪芳女士以“安亡者之灵、慰生者之心”为题报名竞争,走入了广南县殡仪馆馆长岗位。曾宪芳上任两个多月来，完善了殡仪馆的管理制度，她竞争上岗“安亡者之灵、慰生者之心”的主题已作为殡仪馆的服务宗旨，做成一块醒目的横幅牌子挂在了县殡仪馆的大门上；她组织全馆职工自力更生，把简陋的火化车间和办公环境收拾得干干净净，粉刷布置了办公室、会议室、微机房，工作环境和工作人员的精神面貌焕然一新；她还请求其他县派师傅帮助，把早已破烂停用的一台备用火化炉修复了。曾宪芳说：“修复这台备用炉子，火化工人们就不再过着烧着的炉子突然损坏，没有备用炉而被丧属埋怨的担惊受怕日子了”。

　　陆永福副局长对广南县重视殡葬改革，县民政局引入用人竞争机制，给予了赞扬和肯定，同时对广南县计划将殡仪馆从城里搬迁到城郊选定的新址实地查看后很满意，并指示广南县民政局要主动协调有关部门，及时搞好建设规划，尽早报经县委、县人民政府以及省、州有关部门批准实施。