为把林业站建设成为一支政治坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁的新型职工队伍，曲靖市林业局结合全市实际，制定了乡镇林业站工作八项制度。一是队伍建设制度。强化林业站队伍和护林员队伍建设和管理，严格用人制度，严把“进入关、考核关和辞退关”，用好、管好人。二是资金管理制度。乡镇林业站是各项国家重点工程项目的直接实施单位，资金管理是关键。实行专人管理、专户储存、专款专用，严格资金使用一支笔审批和报告制度，实行帐务公开，提高资金使用透明度。三是资源保护制度。积极宣传贯彻执行有关森林资源保护的法律、法规和政策。严格执行限额采伐管理，监督林农凭证采伐林木。严格林地用途管制，防止各种破坏森林资源行为。四是森林防火制度。强化火源管理，执行防火值班制度，做到不漏岗、不脱岗。严格火情报告制度，保证“上情下达，下情上报”，联络畅通。 五是档案管理制度。加强林业资料的管理，明确具体负责人，认真收集、整理资料，完善图、文、表资料和声像资料档案。 六是学习、会议制度。加强职工的政治思想、业务知识、法律知识的学习，提高职工的综合素质。七是服务制度。牢固树立“群众利益无小事”的思想，把解决群众反映强烈的问题作为重点，实行“首问负责，限时办结，跟踪服务，失职追究”。为农民提供急需的技术指导、咨询和服务。八是廉政建设制度。实行站务公开，接受社会监督，强化资源、资金、质量管理，做到权为民所用，利为民所谋。

    （曲靖市林业局）