11月5日，富宁县事业单位招聘工作人员面试工作圆满结束，根据《富宁县2005年事业单位补充工作人员招聘公告》的规定，进入面试的人员笔试成绩必须达40分以上，招聘岗位数与报考人数大于1∶2的按笔试成绩从高到低的顺序以1∶2的比例确定，小于或等于1∶1的均有效。全县共有16个职位140名考生参加了面试。面试工作分四个组，从制卷、试卷运送到试卷的启用，都在县人大、政协、纪检部门的监督下进行，没有出现任何纰漏。

　　我县事业单位招聘工作人员的面试工作，在大中专毕业生就业安置领导小组和事业单位补充工作人员招聘考试工作领导小组的领导下，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照《富宁县2005年事业单位补充工作人员招聘公告》的规定，对考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力以及计划、组织与协调能力等进行测试。考试实行“阳光”操作：一是考生实行代码制，抽签确定面试顺序。即考生在纪检监察、人大代表或政协委员的共同监督下抽取面试代码和抽签确定面试顺序，面试时只能用代码代替，不能说出自己的姓名或作自我介绍。二是命题人员与考官分开。参与命题的人员不能担任面试考官，命题人员与面试考官实行分开封闭，面试进行前不得接触，命题人员待整个面试工作结束后才能解除封闭。三是邀请人大代表或政协委员参与监督。除接受纪委监察部门的监督外，还邀请了人大代表或政协委员全程参与面试工作的监督。四是在考官之间设置隔离板。为有效地避免考官之间在打分时相互影响、参照打分，影响考生的面试成绩，充分体现面试工作的严肃性，在每个考场的考官席位间设置隔离板。这在我县事业单位招聘工作人员面试中还是首次。

　　今年事业单位招聘人员考试，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%来计算考生综合成绩，各招考职位的拟聘用人数以综合成绩依次从高到低确定（且面试成绩达60分以上）。此次参加面试的考生有140人，经过激烈的竞争，有76人通过笔试、面试。其中：乡镇广播站6人，乡镇文化站8人，乡镇计生服务所2人，乡镇兽医站4人，乡镇林业站10人，乡镇农技站4人，水务系统1人，乡镇农经、农机站13人，卫生系统28人。目前，考生综合成绩已向社会公布，拟聘用的76人经体检、政审合格后，将正式聘用到卫生、林业、农业、畜牧系统等事业单位工作，为我县专业技术人员队伍充实了新的力量。