２００５年，对于永仁县工作在基层一线的广大干部职工来说是值得喜庆的年份——６乡２镇建立了住房公积金制度。住房公积金制度的建立使１３１３名乡（镇）干部、职工、教师、医务工作者享受到住房公积金政策的实惠，人均年积累住房公积金近千元。

　　惠及所有在职干部职工的住房公积金政策，于１９９５年后就执行了，由于永仁县财政困难未能落实到乡镇干部职工身上。去年以来，在财政支出困难与乡镇干部职工住房难的“两难”中，永仁县政府领导做出了明智的抉择，他们坚持以人为本，从统筹城乡发展，建设和谐小康社会的目标出发，调整了财政预算，把乡镇机关、卫生院、中小学的住房公积金列入财政预算，至此，有１３１３名乡镇干部、职工、教师、医务工作者缴存了住房公积金，并调整了缴存比例，由原来的２％提高到“工资总额”的５％。截止２００５年７月底，全县有１１１个单位建立了住房公积金制度，有３７５５名干部职工缴存住房公积金，占全县在职职工总数３９８２人的９４．０３％。累计归集总额为１７５５．１６万元。从２００４年１２月至２００５年６月，永仁县管理部向干部职工发放了２２７．９万元的住房公积金个人住房贷款，其中乡镇干部职工占贷款总数的３０％，在一定程度上解决了干部职工住房难、购房更难的问题。住房公积金制度的建立，增强乡镇干部职工工作的积极性、主动性，维护了社会稳定，促进了经济发展。