11月19日，我市2005年非教育类事业单位公开招聘工作人员考试工作在全市九个考点同时进行，共有1897名考生参加考试（其中市直177名）。

　　本次考试的招聘岗位与报考人数的开考比例原则上为1：3，本科岗位不受此比例限制，但笔试成绩要达到全市同级同类岗位的最低控制分数线以上。各县（区）的岗位数50%面向本县（区）招考，50%面向全市，本科岗位面向全国招考。考试内容为公共基础部分加大专业知识，其中大专业是根据各个岗位的特点分别分为文科、理工、医疗卫生和经济四大类，再根据各类岗位的专业需求考二至四门专业知识。除部分特殊岗位需要面试外，其余岗位均采取闭卷笔试形式进行，以笔试成绩确定取舍。

　　我市事业单位补充工作人员自2003年首次实行“凡进必考”制度以来，坚持“公开、公平、竞争、择优”和尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则，在今年的考试中，程序和做法更加科学、规范和完善。