我州食品药品监督管理系统在省局及地方各级党委政府的支持帮助下，紧紧围绕“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，通过坚持不懈的努力，实现了队伍建设、净化市场、农村监管、制度建设、基础设施建设五大突破，从而有效保障了全州各族干部群众的饮食用药安全。

　　———队伍建设有突破。我州食品药品监督管理系统组建伊始，面临着机构不健全、人员少、业务不熟等实际困难。在省局及州县党委政府的支持下，州食药监局仅用4个月时间就完成了州局及3个县局班子的组建，并以选调、公开招考等形式补充了60多名学历高、素质好的年轻干部进入系统内部，在此基础上，州局及时制定干部的理论、业务学习计划，抓好对干部的学习教育和培训，从而有效提高了干部的政治及业务素质。

　　———  净化市场有突破。自组建3年多来，全州食药监管系统共出动监督人员14334人（次），监督相对人6777户（次），查处案件374起，清查销毁劣质药品标值400多万元，查处医疗器械案件50起。同时，全州食药监系统还对24家县以上的药品经营企业进行帮助整改，使其顺利通过了省级药品经营企业质量管理规范认证，并引进一批实力强、信誉好、质量保障的医药经营企业到我州开设连锁店，有效解决了城乡群众的买药难、买药贵的难题。

       ———农村“ 两网”监管有突破。州食品药品监督管理局组建后，便把建立健全农村“两网”，保障农村群众用药安全作为重点工作，及时加大对村级涉药企业的监督，并把村级监管纳入县局的年度责任目标进行考核，在全州聘任了28名义务监督员，强化对农村药品供应的监督。同时，先后对全州108个药品经营企业的420名从业人员及163个使用单位的法人进行法律法规及药品储存、保管等方面知识的培训，使药品经营者业务素质明显提高，法律意识明显增强。

       ———制度建设有突破。全州食品药品监督系统组建伊始，州食品药品监督局党组便把加强制度建设，规范行政执法工作列入重要议事日程，先后制定了《工作制度》、《会议制度》、《财务制度》《执法责任制》、《党风廉政建设责任考核办法》、《预防职务犯罪实施方案》等10多项规章制度，并配套实施了首问责任制、办事限事制、任务督办制、政务公开制、工作考核制、挂牌上岗制和进门一声问候、坐下一杯热茶、出门一张联系卡的“三个一工程”和聘请行风建设监督员的“阳光监督制”，从而推动了各项工作的全面发展，在社会上塑立了部门的良好形象。

       ———基础设施建设有突破。全州食品药品监督管理系统组建之初，基础设施条件极为滞后，办公楼、办公设施极度馈乏。经过多方努力，在省局及州县各级党委政府的积极支持下，兰坪、泸水、福贡、贡山四县县局的办公地点都得到了妥善解决，并添置了各种办公设备。州局办公楼完成了规划、勘测、初设，同时，州县食品药品监督管理局都配备了执法车辆与相应装备，初步满足了执法和工作需要。