今年，马关县为保证公务员招考的公平、公正、公开，特采取下列四项措施。

　　一是广泛宣传，阳光操作。从报名开始，分别在州人事信息网、县政务网、电视台等新闻媒体对公务员招录计划、条件、范围、方法、程序、考试成绩等内容进行宣传和公布，开通咨询服务热线，使考生及其家长家喻户晓，打消了“内定”、“暗箱操作”等思想顾虑。

　　二是打破地域界限，多方选拔人才。认真贯彻落实全州大中专毕业生就业政策规定，打破地域界限，州外生源在文山师专就读且具有大专以上学历的应届毕业生、具有本科以上学历的应届毕业生不受户口限制，均可报考马关县的公务员职位。全县今年共有外地生源567人报考公务员职位，占报考人数的39.%。新录用的60名公务员中，州外生源共12人，占20%。

　　三是强化面试监督机制。首次在面试考场设立人大代表、政协委员监督席、考生家长旁听席，邀请人大代表、政协委员和考生家长对招录面试的全过程进行现场监督，增加面试工作透明度。

　　四是实行分配选岗制。及时公布分配方案，对新录用的公务员推行选岗制，按面试成绩由高到低依次选岗，给新录用公务员提供了一个较为宽松的自主择岗平台，有效杜绝了新录用公务员分配上人为因素的影响。