2005年12月12日至21日，景洪市一改往年分项考核的做法，采取联合考核、综合评分的方式，仅用10天时间就完成了往年需要1个多月才能完成的考核工作。工作效率提高了，不仅减轻了基层负担，还节约会务、差旅、车油、食宿、奖金等各项开支近50万元，受到了广大基层干部的一致好评。

　　近年来，景洪市采取层层签订工作目标管理责任状的办法，加强对党风廉政建设、社会治安综合治理、安全生产、人口与计划生育等项工作的管理。由于责任明确，奖罚分明，取得了很好的管理效果。但是，由于签订目标管理责任状的工作项目逐年增多，签订责任状的单位又涉及到各行各业，到年终各基层要花费大量的精力应付各种检查考核，多部门多项考核给基层造成了较大的负担。

　　在开展第一批先进性教育活动中，市委、市政府为减轻基层负担，提高工作效率，在深入各乡（镇）单位调研，充分听取各方面意见的基础上，结合该市实际，创新工作机制，制定了《景洪市工作目标管理责任制考核办法》，实行年初统一签订工作目标管理责任状，年底联合进行考核。

　　2005年4月，市委、市政府仅用1天时间就把往年需要召开13个会议才能签订完毕的13个责任状全部签订，精简了会议，提高了办事效率。12月中旬，景洪市工作目标管理责任制考核领导小组分成3个考核组，由市委常委带队，对全市1个街道办事处、10个乡（镇）、126个机关、企事业单位、6个辖区国营农场的党风廉政建设、社会治安综合治理、禁毒、科技进步、安全生产、道路交通安全、卫生、艾滋病防治、人口与计划生育等13项工作目标管理责任制落实情况进行了考核。各考核组坚持实事求是、客观公正、把握政策、从严要求、全面考核、突出重点的原则，采取听取汇报、查看资料、实地抽查等形式进行严肃认真的考核，然后围绕考核结果综合评定打分。在听取各相关主管部门意见后，最后确定考核档次，并对各部门各单位存在的问题提出了改进建议和意见。

　　这一创新的考核方法，不仅节约了行政成本，提高了工作效率，也极大地减轻了被考核单位、尤其是乡（镇）的工作量。许多乡镇领导说，过去13项工作分开考评，他们每年要接待13次，要写13个考评汇报材料，印制13份考核表，今年采取联合考核只需写一份综合汇报材料，绘制2份考核表，13项工作仅用了1天时间就全部考评完。他们希望市委、市政府不断完善考核办法，进一步巩固和扩大整改成果，为国家节约更多的人力、财力、物力。