我县认真探索党员长期受教育的有效途径，制定了关于《建立健全保持党员先进性长效机制》的意见，着力从八个方面构建保持党员先进性长效机制。

　　构建党员队伍教育培训机制。坚持和完善党委（党组）中心学习组和“三会一课”制度，落实谈话诫免制度，制定和落实党员年度培训计划和中长期培训规划，采取述学、考学、查学、评学等措施对党员学习情况进行检查考评。

　　构建党员监督管理机制。切实制定党员目标管理责任制度和民主评议党员制度，对党员每年实施党员目标管理和进行民主评议，严把“入口”关，疏通“出口”关，纯洁党员队伍。

　　构建党员联系群众机制。一是继续坚持和落实好县处级党员领导干部挂钩联系点和县直部门挂钩村制度，二是继续完善和落实党员帮扶制度，三是进一步落实为民办实事制度，切实加强党同群众的血肉联系。

　　构建党内民主参与机制。建立健全党内情况通报制度，完善党内民主决策和民主选举制度，积极探索党务公开的途径，同时建立监督保障机制，贯彻执行好党内民主监督制度，加强对党员民主监督权利的保护。

　　建立健全党员保障激励机制。大力宣传优秀共产党员先进事迹，进一步建立和完善竞争上岗、公开选拔和干部考察制度，把优秀党员选拔到重要岗位上。对经教育不改、不符合党员条件的党员和违纪党员，根据《党章》和有关规定按正常程序进行组织处理。

　　构建非公经济组织党建工作机制。建立和完善党委统一领导、组织部门牵头、各有关部门参加的非公有制企业党建工作联系会议制度，落实非公有制经济组织党建工作指导员、联系员制度，健全工作网络，形成相互配合、各负其责、齐心协力抓党建的工作格局，切实加强对非公有制经济组织的领导和指导，努力实现党建工作与经济工作同步推进。

　　构建流动党员管理新机制。实行流动党员报告登记制度、目标管理制度、双向联系制度、民主评议制度、走访慰问制度，进一步落实“两信一证”管理制度，帮助外来党员解决工作、生活中的实际困难，使其充分感受到党组织的温暖。

　　构建抓基层党建工作责任机制。建立和完善抓基层党建工作责任制度，进一步明确和　　落实基层党组织负责人为党建工作“第一责任人”，党委（党组）书记定期不定期向县委述职党建工作。同时县委建立党建工作督查制度，聘请离退休老干部担任基层党建工作督察员，适时向基层党组织传达各级党委党建工作有关指示和决定，定期不定期向县委汇报基层党建工作进展情况和存在问题，使其成为抓基层党建工作的有益补充。