记者从近日召开的全州人事和机构编制工作会议上获悉，2006年全州人事人才和机构编制工作将以实施公务员法为重点，以实施人才强州战略为主线，以全面协调发展为目的，深化各项人事制度改革，大力创建人民满意的公务员队伍。
       
    今年有关部门将以公务员法培训为契机，按照“重法制、重责任、重素质、重机制、重效能、重形式”的要求，突出公务员队伍的能力建设和公务员精神的培育，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。具体工作中，将按照公务员法及其配套政策规定，坚持“凡进必考”，进一步完善公务员招考机制，做好公务员考试录用工作，把优秀人才聚集到公务员队伍中来；大力推进竞争上岗工作，探索建立以能力和业绩为导向、体现科学发展观和正确政绩观要求、服务对象有效参与的公务员考核评价指标体系。
       
    2006年还将重点抓好公务员工资和事业单位分配制度、事业单位人事制度和职称制度三项改革，努力营造有利于人才成长和作用发挥的环境。将进一步做好高层次人才的培养选拔工作、积极抓好技能人才和农村实用型人才开发培训工作、创新人才引进机制、加强区域合作与交流、坚持以社会需求为导向建立健全毕业生就业机制和人才流动机制，认真编制“十一五”人才规划，做好各类人才统计，促进我州人才队伍整体素质的提高，努力为我州经济社会快速健康发展提供人才智力支持。