为加强劳动保障队伍建设，培养造就一支业务素质高、思想作风硬的干部队伍，提升管理服务水平，激发奋发向上精神风貌，增强其整体素质和解决实际问题的能力，适应新时期劳动保障工作发展的需要，实现劳动保障事业持续健康发展，新平县劳动和社会保障局加大系统内干部职工的轮岗交流力度，对局机关和下属各中心部分人员实行轮岗交流，多岗锻炼。在去年取得成功经验的基础上，到目前对9名干部进行轮岗交流。在轮岗交流中，着眼全局，树立全局一盘棋的思想，有从局机关交流到下属中心的，有从中心交流到局机关的，有中心间互相交流的。

    通过轮岗交流，充分盘活系统内现有人才资源，做到能上能下，人尽其才，才尽其用，逐步培养和打造劳动保障的“多面手”和“通才”，给劳动保障系统内干部带来了新的挑战，也给劳动保障工作带来了新的生机与活力。