永仁县在认真组织开展已坚持近３年的机关联村“六个一”活动（即县级单位每年为联系点村党支部解决一次支部活动经费、上一次党课、为农民群众办一件实事、支持一户贫困党员发展经济、开展一次党建调研、订阅一份党报党刊）基础上，还建立了一些新的工作机制，促进农村党建工作的深入开展。

　　该县建立县处级领导联系指导村党支部党建工作制，每名县处级领导干部联系２至３个村党支部，要求每名处级干部每年到每个村党支部开展“四个一”活动，即“讲一场党课、搞一次调研、解决一个实际问题、开展一次慰问”。去年，２３名县处级领导干部深入６０个村党支部讲党课、作形势报告７２场次，写出调研报告和体会文章２４篇，帮助协调资金２１.５万元，解决实际问题３１个，走访慰问困难老党员６７名，送去慰问金１３４００元。实行县级部门工作和领导干部年度工作考核与挂点指导村党支部工作实绩挂钩制。在乡镇党委组织的考核评比中，村党支部工作位次居后者，其挂点指导的县级部门的领导班子、领导干部在年底考核中不得评为优秀等次，不得参与各种先进的评选。对县级部门工作考核时，须征求所挂点村党支部的意见。实行通报县级部门支持村党支部办实事好事情况制。利用《永仁党建》、电视广播等媒体和各种全县性的会议，对县级部门为村党支部办实事好事情况进行通报，在全县形成大力支持村党支部工作的良好氛围。去年６３个部门帮助农村党支部解决了３.８万元的支部活动经费，７５名部门领导干部到村党支部上了党课，投资４４.３万元支持村党支部阵地建设，部门投入占阵地建设总投入的５７.６％。建立县乡机关党员干部与挂点村党员户和贫困户结对帮扶制度。要求每个结对党员干部每年至少深入结对户家中２次，帮助解决实际问题１件。每名县乡机关党员结对联系１至２名“三培养”对象。通过以上工作的开展，该县形成了“以村为主”抓党建的格局，促进党建工作深入开展。