在先进性教育活动中，我州立足实际，着眼长远，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标，认真总结近年来基层创造积累和开展先进性教育活动以来的好经验、好做法，着力构建保持共产党员先进性的长效机制，为全州各级党组织和广大党员永葆先进性提供了有力的制度保障。

　　——围绕提高执政能力，建立健全领导班子思想政治建设机制。州委制定了《关于建设学习型领导班子的实施意见》和《关于建立干部学习考试制度的意见》，进一步推动领导干部政治理论学习的制度化、规范化；制定了《关于进一步加强民主集中制的意见》、《中共楚雄州委工作规则》，健全完善班子成员之间交心谈心、党内情况通报、重大事项征求意见、民主科学决策等制度；坚持州委领导与县（市）级班子主要领导干部谈话制度，定期开展思想政治建设专题研究，促进班子思想政治建设。

　　——围绕提高党员素质，建立健全党员学习培训机制。在坚持已有的学习日、中心组学习、干部培训和轮训、党员领导干部为基层党组织和党员上党课等制度的同时，建立《机关党员干部以考促学制度》，每年进行一次政治理论、政策、法律法规和业务知识考试，测试党员干部对理论知识的掌握应用及应用理论知识分析问题和解决实际问题的能力；建立《党员电化教育播放收看制度》，每季度至少开展一次党的基本知识、市场经济知识、科学技术知识、先进典型学习教育和警示教育；建立《农村党员活动中心户制度》，保证农村党员学习教育活动经常化。目前，全州已建立党员活动中心户５５６６户。有的县还建立了农民党员全员培训制度，由村党支部、党小组对农民党员进行全员培训，不断提高党员素质。

　　——围绕保障党员权利，建立健全扩大党内民主机制。在坚持好组织生活会、民主生活会、党员定期汇报、民主评议党员等制度的同时，建立和完善党员首议制、重大事项表决制、党务公开制、政务公开制及听证质询等制度，进一步落实党员的优先知情权、决策参与权和民主监督权，提高党员的政治地位，充分发挥党员的主动性、积极性和创造性。认真总结“公推直选”、“两推一选”等好做法，探索建立《党代表大会闭会期间代表履职制度》、《乡镇党员代表提案制度》及《乡镇党员代表竞选制度》等。

　　——围绕密切党群、干群关系，建立健全党员联系和服务群众机制。积极探索建立《党员领导干部民情恳谈制度》、《党员联系群众制度》、《机关下派人民勤务员制度》等；把先进性教育活动中广泛征求群众意见的好形式、好办法进一步制度化，建立健全了领导干部联系点、为群众送温暖、机关党员与困难群众结对帮扶制度。全州有１万多名机关党员与６３００多户农村党员和贫困群众结成帮扶对子。

　　——围绕关爱农村党员，建立和完善农村基层党内帮扶救助机制和党内激励保障机制。建立党员温暖基金，２００４年以来，全州共筹集到党内温暖资金４００多万元，救助、慰问各类党员２万多人。对年满７０岁的老党员给予定期补助；建立贫困党员家庭子女助学制度，对党员贫困家庭的子女就学提供救助；建立困难党员就医帮扶制度，对因重病在治疗中发生严重经济困难的农村党员给予医疗费补助，切实解决党员因病致贫、因病返贫的问题。

　　——围绕制度的贯彻落实，建立健全党建工作督查考核机制。在认真落实党建工作目标责任制、党风廉政建设责任制的同时，积极探索建立督查考核机制，州、县（市）党委部门健全了督查工作机构，组建了督查工作领导班子和工作班子，负责对制度贯彻落实情况的督查考核。