８日，昆明市教育局２３家直属学校（单位）分别与市教育分中心签订了人事代理协议。此举标志着该市教育系统教职工聘用制全面推行，５万余名教师进入市场管理的新机制正式建立。

    昆明市新一轮教育干部人事制度改革主要包括实行中小学校长公开选聘制和推行中小学教职工聘用制两项内容，旨在建立“校长不任命依靠竞争”和“教师不调配进入市场”的新机制，激发干部、教师的内在动力。目前，全市１３个县（市）区完成校长公选。为保证秋季学期如期开学，教职工聘用制将在８月２０日前全面完成。

    该市推行的中小学教职工聘用制的主要内容为教职工按人事管理权属全部进入市、县（市）区人才服务中心教育分中心进行人事代理，教职工人事关系和档案纳入市、县（市）区分中心管理；学校（单位）在编制范围内科学设置岗位，通过分中心聘用教职工；新增教师由学校（单位）在公开考核、竞争择优、双向选择的基础上从分中心自主聘用，报同级人事和教育部门备案。此外，该市还为公、民办学校之间教师相互流动制定了相应的政策保障。（完）记者 李沙青