昆明市人才服务中心构建全方位、多层次的人才服务体系，不断增强人才市场的服务能力，全力为高校毕业生提供就业服务。

    为解决毕业生就业困难，今年，市人才服务中心增设了“招聘会进校园”等特色专场，上半年先后组织“首届企业中高级人才专场供需洽谈会”、“巾帼英才专场人才供需洽谈会”、“市属事业单位补充人员招考报名会”等５４场供需洽谈会，进场单位４１８３家，提供岗位３万多个，进场人数达３．２万余人。通过牵线搭桥，为１４５６家招聘单位、７０５２名求职者提供了推荐服务。工作中，该中心做到每周一次的信息回访，使信息得到及时更新，让求职人员在第一时间查询到最新的资讯。

    服务无止境，为更好地做好毕业生就业服务工作，该中心制定了９项服务措施，到各高校免费发放毕业生就业服务卡２０００余张，并深入云南大学、云南财经大学、云南农业大学、昆明理工大学等院校举办校园招聘会，以降低毕业生的求职成本。同时，以云南农业大学人文学院为试点，举办“把握未来，职业生涯规划设计大赛”，引入模拟就业形式，提高职业指导效果。此外，该中心还为云南民族大学的５６名学生提供毕业实习岗位，增强毕业生的就业与创业能力。

    按照“经营性服务和公益性服务”分开的原则，该中心成立了人才测评中心、媒体服务中心两个新的业务部门，并筹备开展人才诚信咨询业务。同时，积极探索部队非现役文职人员和工勤人员社会化招聘工作，为昆明陆军学院、昆明总医院等５家驻昆部队招聘８０余名非现役文职人员和工勤人员，应聘的１０００多人中，硕士生２６人，本科生７３０人，为部队选拔了一批优秀人才。

    为规范人事档案管理工作，全面推进人事代理服务工作，该中心积极建设高效、快捷的人事档案服务平台，开发了新版流动档案数据库及学生档案数据库，录入流动档案数据库档案２９３１份。上半年，共接收流动档案４００份，转出流动档案２１４份，接收学生档案１０６份，转出学生档案１２６７份，为４２６人办理了人事代理手续；与３７家单位签订了人事代理协议，为２１８家单位办理了各类社会保险。

    针对新形势下人才流动的特点，该中心充分发挥各地人才市场的资源优势，加强人才联盟的区域性交流与合作。在今年４月召开的西南人才联盟中心主任会议上，各地达成了构筑西部人才服务大平台，在联盟成员间开展特色培训、建立异地人才派遣体系、建立联盟人才信息库等方面的共识。

                          记者 孙伟(云南日报)