再就业援助“四送一落实”

　　今年我省确定的就业工作目标和任务是：新开发城镇就业岗位24万个，城镇新增就业17万人，下岗失业人员再就业10万人，帮助特殊困难群体再就业2万人，城镇登记失业率控制在4.6％以内。至6月底，全省5项核心指标完成情况较好。

　　今年1月，全省开展了再就业援助月活动，以“送政策、送岗位、送技能、送服务”和落实社会保险补贴为主要内容的“四送一落实”活动，举办下岗失业人员职业技能培训和再就业培训，帮助6100名下岗失业人员实现就业。同时，大力做好促进农村劳动力转移就业的工作，并开展境外劳务交流与合作。

　　人才培养：突出人才享受省政府津贴

　　今年我省首次把有突出贡献的高技能人才列入享受省政府津贴范围，这在全国是第一家。这一举措对提升高技能人才的社会地位和加强技能人才队伍建设将起到十分重要的作用。省劳动和社会保障厅还与省总工会、省经委、省国资委联合下发了《关于在全省百万职工中开展职工技能“提升”活动的通知》，为进一步培养和造就一支强大的高素质职工队伍制定了科学的工作规划，技能人才的培养工作步入了快速发展的轨道。

　　体系建设：下岗基本生活金100％发放

　　截至6月底，全省离退休人员均按时足额领到了基本养老金，下岗职工的基本生活100％得到保障。下调了原地方统筹企业养老保险缴费比例，仅此一项就可为企业减轻负担近2亿元。全省开展企业年金试点的单位达到17家。研究制定了企业退休人员养老金新的计发办法，一经同意将尽快上报省政府。加强了对定点医院和定点药店的管理，提高了服务质量和基金的使用效率。深入贯彻《工伤保险条例》，把以农民工和高风险行业、跨地区生产及流动性较大的行业作为扩面重点，覆盖面进一步扩大。

　　社会保障监督力度进一步加大。截至6月底，全省已收回少报、漏报缴费基数应补缴的各项社会保险费13058.4万元。

　　劳动维权：132家用人单位受处罚

　　针对部分用人单位违法招用农民工，不与农民工签订劳动合同，不依法参加社会保险、拖欠工资等问题，省劳动和社会保障厅拟制了《云南省进城务工人员劳动合同书（样本）》，为规范用人单位招用农民工行为提供了依据。各级劳动保障部门加强了与工会组织、企业联合会的联系沟通。关闭破产、改制企业的职工得到妥善安置。

　　认真贯彻《劳动保障监察条例》，到6月底仅省本级就对132家违反劳动保障法律法规的单位实施了处罚，受理拖欠工资、收取抵押金、违规职业介绍等违法行为的举报投诉264起，较好地维护了劳动者的合法权益。(胡建芳)