26日，记者从云南省委办公厅获悉，云南省从１月１日起施行《云南省信访工作目标管理考核办法（试行）》，将信访工作绩效纳入公务员考核体系。其中，各地各部门领导批阅群众来信和接待群众来访数，要达到总量的１０％。

    据悉，从１月１日起，云南省各地区各部门的主要领导是信访工作的第一责任人，对本地区的信访工作负总责；分管信访工作的领导直接负责；其他领导成员负责抓好分管部门单位的信访工作。同时，各地区各部门领导亲自阅批群众来信和接待群众来访数，达到本地区本部门信访机构信访总量的１０％；有关领导直接处理重要信访问题，包案负责，一抓到底，解决信访突出问题。

    与此同时，为使信访考核制落到实处，实行打分定绩。信访工作组织领导总分４０分，具体考核内容１０项；信访业务工作总分６０分，具体考核内容１５项。考核期每年１次，考核分达到８０分以上为达标，给予表彰；未达标的予以通报批评。（完）（记者　李惠民）