思茅市委组织部市人事局2005年公开考试录用市、县（区）、乡机关暨部分省属直管单位国家公务员（工作人员）公告

    根据《国家公务员录用暂行规定》和《云南省人事厅关于2005年各州（市）、县（市、区）暨部分省级直属单位公开招考国家公务员有关事项的通知》（云人通［2005］10号文件）精神，中共思茅市委组织部、思茅市人事局将于近期组织市、县（区）、乡机关（含参照公务员管理已推公的事业单位，下同）公开招考国家公务员（工作人员）488人。现将此次公开招考国家公务员（工作人员）的有关事项公告如下：

　　一、招考对象及报考条件

　（一）招考对象

　1、国家承认学历的中专以上应届毕业生及2003年、2004年毕业未就业的毕业生。

　2、部分职位所需的非公务员身份的人员。

　（二）报考条件

　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　2、遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神。

　3、基础理论扎实，学习（工作）成绩优良。

　4、除部分注明需中专毕业生的岗位外，须具有大专以上学历。

　5、除个别经批准的特殊岗位外，年龄应在35周岁以下（1970年7月20日以后出生）。录用人民警察，年龄在25周岁以下（特殊岗位经省公安厅同意，年龄可适当放宽，但不得超过30周岁）。

　6、市、县（区）、乡招考本科学历以上职位在全市范围内放开，招考大专以下（含大专）学历职位原则上在全市范围内不受户口限制（组织人事部门批准的除外）。

　7、公安、森林公安、司法三系统的招考，按照《中共中央关于进一步加强政法队伍建设的决定》中发[1999]6号文件、中共云南省委办公厅[1999]33号文件、中共思茅地委[1999]21号文件、思组发[2000]4号文件、云南省人事厅、公安厅云人[2003]18号文件通知精神，2005年三系统的招考由市公安局、森林公安局、司法局在全市范围内，打破户口、生源地、地域界限统一招考（有注明的除外）省属直管单位，药监、工商系统由市里统一报名招考。

　8、身体健康。

　9、具备拟报考职位所需的资格条件。

　二、报名办法

　（一）报考职位查询

　2005年市、县（区）、乡（镇）及部分省属直管单位招考的具体人数、职位、资格条件等详见《2005年思茅市考试录用国家公务员（工作人员）简章》，该《简章》可通过中国茶城在线网站（www.chacheng.cn）查询和思茅红旗会堂（正面大堂）宣传栏查阅。各县（区）招考的在各县（区）组织人事宣传栏查看。

　（二）报名

　1、报名时间：2005年7月20日-22日（三天）。

　2、报名地点：思茅市直单位和省属直管单位在思茅市财经学校，各县（区）由各县（区）组织人事部门确定。

　3、公安、森林公安、司法三系统的招考在市直报名点可报市直和各县（区）职位，各县（区）报名点只能报本县（区）职位。

　4、报名注意事项及资格审查办法：

　每位报考人员只能报考一个部门或单位中的一个职位，符合职位要求的人员才能报名。应届毕业生报名时需持毕业证原件和所在院校出具的《就业推荐表》（2003年、2004年毕业未就业的毕业生需持毕业证原件和《就业推荐表》及未就业证明）；报考社招职位的人员需持毕业证原件和所在单位出具的同意报考的证明、户口证明、工作证或失业证。所有报考者均须携带本人身份证，近期免冠一寸照片2张。

　各用人单位在现场对考生进行资格初审，初审合格的考生由用人单位在《报名表》上签章同意后，分别送市、县（区）组织人事部门在现场所设的资格复审点复审，复审合格者才能办理报名手续。

　每个岗位的报名人数与计划录用数的比例达到3：1及以上才能开考，不足比例的岗位须报市委组织部或市人事局批准并报省委组织部或省人事厅备案才能开考。

　三、笔试内容、时间和地点

　（一）笔试教材为国家公务员录用考试云南省考试用书《综合知识教程》[购书地点：市人事局公务员管理与流动调配科，各县（区）人事（人事和劳动社会保障）局]。笔试科目《公共基础知识》、《申论》和《行政职业能力倾向测试》三门。其中《公共基础知识》满分100分，《行政职业能力倾向测试》满分100分，《申论》满分100分，总分300分.录用公安人民警察（不含安全、司法、森林公安）的岗位，还需加试《公安基础知识》，满分100分，指定教材为《公安基础知识》，考生可到市公安局政治部购买。

　（二）考试时间为2005年8月27日、28日。笔试地点安排详见准考证。

　四、考录程序

　考录实行分步淘汰制，具体步骤如下：

　笔试。本次考试笔试成绩不带入面试。

　（二）根据《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》（云青联[2004]8号）文件精神，服务期满1年且考核合格的志愿者，可以视为应届高校毕业生的身份报考公务员，笔试总分加5分。大学生志愿者报名时须持有服务所在地的县级“大学生志愿服务西部计划项目管理办公室”签章的考核合格证明。

　（三）确定面试人员及储备人员。

　1、笔试结束后，由市委组织部、市人事局确定最底控制分数线，在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个岗位参加首轮面试的人员名单。进入首轮面试的人员若自行放弃面试导致该岗位面试人员数与录用数不足2：1的，则从最低控制线以上报考该岗位的人员中按笔试成绩高到低的顺序根据缺额数依次递补。（递补人员只能参加该场面试，若建立储备人员库存，则该考生不再享有储备人员资格。）

　2、确定储备资格。首轮面试落选的人员作为储备人员，储备期至下一次招考公告发布之日止。储备期内若需录用人员，由市委组织部、市人事局征求考生意见后，从储备人员中按岗位要求的条件从笔试成绩高分到低分推荐给该岗位进行面试。

　3、最低控制分数线以上人数与招考计划数不足2：1的岗位，不能进行面试，可从报考其他岗位且专业相近的首轮面试落选人员中从笔试成绩高分到低分调剂报考者至该岗位进入面试。

　4、录用人民警察的岗位，报考人员和报考岗位特指公安院校毕业生的，根据云南省人事厅、云南省公安厅云人[2002]41号文件规定，报名比例面试比例不足时不受开考比例限制，但在后续的笔试、面试阶段仍受最低控制分数线的限制。

　（四）面试。根据《云南省国家公务员录用面试暂行办法》和《云南省国家公务员面试考官资格管理暂行细则》的规定进行面试，笔试成绩不能带入面试，面试不得加照顾分。面试考官必须由取得面试考官资格的人员担任，主考官由具有三级面试考官资格的人员担任，实行持证上岗。

　（五）考核。面试成绩在60分以上（含60分），从高分到低分的顺序与招考名额数进行等额考核。面试成绩不到60分的，即使是该职位的第一名也不能列为考核对象，若出现考核不合格的，按面试成绩从高到低的顺序依次顺延。

　（六）体检。考核合格者按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，人民警察按《人民警察录用体检办法》进行体检。

　（七）公示。面试、考核、体检合格的拟录用人员需在面试地点、网站或当地媒体公示，公示期为10天。

　（八）录用审批。市、县（区）、乡录用材料党群部门的报市委组织部审批，政府部门的报市人事局审批。省属直管单位录用材料报主管厅局审核后报省人事厅审批。

　五、考录纪律

（一）通知时效。整个考录工作期间，在市和各县（区）组织、人事部门或用人单位发出面试、体检及其他事宜通知的时限内，不按时到场者即视为自动放弃考录资格。

　（二）为维护考试录用的公正性，凡在报名、考试及面试考核过程中有弄虚作假行为的，经查实，即取消报考或录用资格。

　（三）整个考录过程，要严肃考风考纪，必须请纪检部门参与监督，笔试时需按有关规定请保密部门参加。凡出现舞弊行为的考生一律取消考试录用资格，并将其记录在案，三年内不得报考公务员；出现工作人员舞弊的，视其行为轻重，分别给予调离考录工作岗位、警告、记过、开除等行政处分，情节严重的，移交司法机关按有关法律惩处。

　（四）欢迎社会各界对此次考试录用工作予以监督。监督电话2123723。

　六、市委组织部、市人事局将分别对各县（区）党政群机关考录工作进行业务指导和监督检查。

　七、考试录用计划

　（一）党委、人大、政协拟考录52人：

　市直机关工委1人，景东县14人、普洱县1人、江城县11人、澜沧县12人、孟连县4人、西盟县9人。

　（二）政府系统拟考录222人：

　市城乡规划局4人、市建设局2人、市统计局普查中心2人、市人事局2人，景东县34人、景谷县33人、镇沅县6人、普洱县1人、墨江县30人、孟连县19人、西盟县11人、澜沧县33人、江城县19人、翠云区26人。

　（三）全市公安系统拟考录127人：

　市公安局20人、交警支队25人，景东县公安局10人、镇沅县公安局6人、景谷县公安局8人、普洱县公安局1人、墨江县公安局9人、江城县公安局5人、西盟县公安局10人、孟连县公安局5人、澜沧县公安局15人、翠云区公安分局13人。

　（四）全市森林公安系统拟考录20人：

　市森林公安局3人，景东分局3人、翠云区分局4人、镇沅分局2人、墨江分局1人、普洱分局3人、澜沧分局3人、孟连分局1人。

　（五）全市司法系统拟考录16人：

　景谷6人、西盟3人、澜沧4人、翠云区3人。

　（六）思茅市药品监督管理系统拟考录31人。

　（七）思茅市工商系统拟考录20人。

    中共思茅市委组织部 思茅市人事局

    二○○五年六月二十八日