“五华区对我们这些退休人员的服务真是太好了。企业刚把我们移交区里，就安排我们到医院检查身体。”云南无线电厂７２岁的张师傅在前往医院的路上高兴地说，“而且听介绍说，今后我们还可以到管理服务中心设在教场中路社区内的图书阅览室和健身房，这种社会化管理服务，我们退休人员举双手赞成。”

    昨日，五华区首次接纳云南省工业投资控股集团有限公司、云南无线电厂和云南昆药生活服务有限公司等３家省属企业的１１２３名退休人员，标志着五华区省属企业退休人员属地社会化管理服务工作进入实质性阶段。作为省属企业的试点之一，省工投集团公司与五华区政府分担企业退休人员的管理，企业履行缴纳社会保险费的义务，五华区社保部门负责发放基本社会保险金和管理社会保障对象的日常工作。据介绍，退休人员的社会事务最终将彻底从企业剥离，让移交到社区的退休人员真正实现从“单位人”到“社会人”再到“社区人”转变。目前，五华区将依托各社区对这１１２３名退休人员进行发放养老金等日常管理服务，退休人员的福利待遇和工资标准不在此次移交范围，仍由企业负责。

    近年来，五华区建立了１１个街道办事处（乡）社会保障事务所、５４个片区社会保障服务站、３个单位型服务点，实现社会化管理服务工作全覆盖，让辖区内企业退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所学”。２００７年１月，五华区率先在全省建立了首家县（区）级退休人员社会化管理服务中心，开设了便民服务窗口、档案室、阅览室、活动室、健身活动室、休息室等设施。据介绍，截至今年２月，该区共接收企业退休人员８１３４人，其中有７００余名退休人员由中心直接管理服务，为全市乃至全省的退休人员社会化管理服务探索出一条新路。

    目前，五华区社区居委会还配合社区服务站，组织和指导社区志愿者队伍和其他社区公益组织，为退休人员，特别是高龄、孤寡、病残等生活困难的退休人员提供服务。该区还动员区总工会、妇联、老龄委、老年大学等部门和单位利用自身管理服务网络，更好地为辖区内的退休人员开展社会化管理服务。

    本报记者　和光亚（云南日报）