今后，昆明对有特长的职工，可用他们的名字对其发明的先进操作法进行命名。

    记者从昆明市劳动部门获悉：今年，昆明已启动“职工技能提升活动”。该活动将让技术工人们既得实惠，又出名，最终实现昆明市３年培训４．５万名高技能人才的目标。统计资料显示，目前，昆明地区的高技能人才仍然紧缺。在全市４１万职工中，有２９万名技术工人，其中技师约占０．５２％，高级工占５．５％，中级工占４０％。为此昆明要下大力要加快培训高技能人才。

    据悉，从今年起３年内，昆明将力争培训４．５万名机电制造、ＩＴ产业、生物制药、化工建材、旅游服务等方面的高技能人才，其中新增高级技师３００名、技师３７００名、高级工４．１万名。因此，今年启动的“昆明地区职工技能提升活动”首先提出：要健全完善人才培养体系，鼓励加快形成开放式的技能人才培训机制。

    同时，从今年起，工会组织还将牵头在昆明地区每年开展一次不少于十万职工参加的覆盖面广、技术含量高、不同工种、多层次的技术技能大赛，最终在职工中形成“比、学、赶、帮、超”的优良风气。

    为鼓励职工参与竞赛，昆明已决定：对在全国技能大赛中获得“全国技术能手”以上称号者和全省性职工技术技能大赛第一名的，在评选劳动模范时，作为优先推荐对象，同时推荐晋升相应的职业技能等级资格；在开展技能提升活动中，对成绩比较突出的组织者，可优先推荐参加“云岭优秀职工”评选，被评为“云岭优秀职工者”，将同时推荐评选“昆明市五一劳动奖章”。