 年内半数国有水管单位要完成管理体制改革
2004-09-27 | |
| | 全省水利工程管理体制改革座谈会要求
９月２４日召开的全省水利管理体制改革座谈会提出，水利工程管理事企不分、权责不明、管理粗放的状况不能再继续，各级各地要高度重视水利工程管理体制改革，切实加快水利工程管理体制改革步伐，让遍布山乡的水利工程长期造福于民。
我省水利工程管理体制不顺、职责不明，管理单位事企不分、机制不活、管理粗放等弊端，直接导致了各级投巨资修建的大量水利工程老化失修、效益衰减，影响了水利工程的安全运行和防洪灌溉效益的长期发挥。为改变这一状况，我省从２００２年开始加大了水利工程管理体制改革的力度，到今年９月，全省已有１６个地州市、９５个县市、２２３个水管单位迈出了水利工程管理体制改革的步伐，不少先行一步的地方尝到了改革的甜头。会议认为，旧有的水利工程管理体制已远远不适应新时期水利发展的需要，不改革旧体制，我省水利建设就不可能走可持续发展之路。各地要在深化对水利工程管理体制改革认识的同时，尽快出台切实可行的改革方案，并抓紧方案的落实，同时积极探索水管体制改革的新路子。省有关部门还决定，为推进改革，将建立健全推进水管体制改革的激励约束机制，要求各地在编制水利工程项目建议书或可行性研究报告时，必须认真制定管理方案、核算管理成本，明确工程管理体制、管理机构和运行经费来源，否则不予立项。在建设中，管理机构、管理设施与主体工程要同步实施，否则不予验收等，而对积极推进和完成水管体制改革的地方，在水利项目建设的投资计划安排上给予倾斜，确保实现年内５０％的国有水管单位完成改革任务。
张锐
| | | 来源：
云南日报 |
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