昆明市列入改制、考核任务的463户国有企业中，已完成方案论证438户，完成工商登记及相关手续373户，占80.56%，三年国企改革任务如期完成，通过了省级考核验收。

采取整合重组、股份制改造、合资经营、整体拍卖、公开出售、兼并破产、租赁承包等多种形式，以公司制为特征的现代企业制度基本确立。改革后，有限责任公司264户，股份有限公司15户，股份合作8户，引进战略合作伙伴及行业整合16户，破产25户，兼并35户，关闭注销29户，租赁19户，整体出让20户，中外合资1户，其他形式6户。全市实行公司制改革的企业为304户，占69.4%，通过改革，股权设置向多元化方向发展。

据对实行公司制改革企业的统计，国有及国有法人股占18.92%，经营者、经营班子、业务技术骨干、非公法人及社会自然人持股占81.08%。打破了一股独大及股权平均的格局，产权进一步明晰到位，法人治理结构初步建立，基本实现了产权多元化，企业正朝着自主经营、自我约束、自负盈亏、自我发展的市场主体方向发展，适应市场竞争的新机制正逐步建立。

国有存量资产得到有效盘活。纳入三年深化改革的国有净资产为52.19亿元，通过改革从竞争性领域有序退出国有资产39.25亿元，占75.2%，支付改革成本后，仅市级财政就收回现金3.53亿元。一大批闲置、低效资产得到了盘活利用，为进一步深化企业改革，扶持企业发展，实施工业强市战略提供了资金积累。

适应社会主义市场经济的用工制度初步形成。稳步解决“人往哪里去”的问题，采取企业改制聘用一批、办理退休手续一批、内部退养一批、自谋职业一批、政府指导就业一批的办法，妥善安置企业职工。完成工商登记的改制企业涉及在职职工59795人。其中，转换职工身份占72.9%；自谋职业占11.9%；内退占15.2%。安置离退休人员34830人。建立社区事务所135个，服务站313个。建立社会化管理个人信息和纳入社会化管理的退休人员16.4万人，占企业退休人员的88%。通过改革，社会保障体系建设明显加快，国有企业职工养老保险参保率和养老金社会发放率稳步提高，社区建设及服务正逐步健全和完善。

分离企业办社会有序进行。采取“整体移交、企业自唱办、内部分离、共建共管、国有民办”五种方式，完成了东川矿务局所属中小学、昆明铁路局学校等123所企业所办学校的分离。采取“自主经营、自负盈亏、自我发展、自担风险”的经营模式，对26所50张床位以上的企业所办医院进行了分离改制。

与改革前的2001年相比，2004年全市工业增加值从252.3亿元增加到36Z5亿元；国有及销售收入500万元以上的非国有独立核算的工业企业实现利税从82.9亿元增加到168.9亿元；全市生产总值由673亿元增加到942亿元；地方财政收入由59.8亿元增加到85.64亿元。由于改制企业大多数为工业企业，改制后，加快了工业发展，工业增加值在全市国民经济中的比重达到38.5%，工业成为拉动全市GDP增长最快的一个行业。改革还促进了全市经济结构的进一步优化。部分非公工业在国企改革中得到更为广阔的发展空间，非公经济占全市GDP的45.5%，非公经济已占据全市经济总量的半壁江山。（完）（吴晓松）