近日，我省顺利完成首次“三区三州”职称定向评审、定向使用工作，迪庆藏族自治州、怒江傈僳族自治州教育、卫生、农业等领域640名专业技术人才通过定向评价评聘了高级职称。

据介绍，此次人才定向评价评聘的640名专业技术人员中，390名通过定向评审取得州级有效高级职称资格并聘用；250名通过省级评审取得全省有效高级职称资格，聘用到定向使用的高级职称岗位上。

长期以来，人才短缺、人才总量偏少及人才造血功能不足等问题，制约了“三区三州”等深度贫困地区的专业技术人才队伍建设和社会各项事业的发展，招人难、留人难、用人难、晋升难问题成为“三区三州”人才选拔培养的瓶颈。按照人力资源和社会保障部安排部署，我省聚焦“三区三州”专业技术人才队伍建设薄弱环节，通过实施职称定向评价、定向使用制度，有效拓宽迪庆州、怒江州基层专业技术人才职称晋升渠道及成长空间，充分发挥职称评价在人事人才脱贫攻坚中的导向激励作用，推动形成鼓励人才向边远贫困地区、边疆民族地区和基层一线流动，人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，此举受到迪庆州、怒江州广大专业技术人员的欢迎。