昭通市大关县小叶种茶曾是云南名茶之一，其中“翠华贡茶”享誉四方。近年来，昭通市大关县在推动茶叶产业提质增效进程中，强化专家人才引领，培优专业技术人才，壮大乡土人才队伍，以人才引擎激活茶产业发展新动能。2022年，全县茶园面积3.1万亩，干毛茶产量220余吨，产值4500万余元，同比分别增加10%、12.5%，一座座茶山成为助农增收的“金山银山”。

大关县充分发挥国家茶叶产业技术体系岗位专家、南京农业大学黎星辉教授以及国家科技特派团云南农业大学茶学院吕才有、李家华、高峻、马燕等专家教授人才优势，坚定走绿色产业发展之路。建立了国家科技特派团大关团茶叶产业组专家工作站，联合大关县翠贡茶叶有限公司成功申报“国家重点研发计划课题—大关县茶叶产业提质增效关键技术集成与示范”，结合大关茶叶发展短板，开展技术攻关，预期形成茶叶集成生产技术体系并在全县推广应用；打造植物生长刺激素以及茶叶套种食用菌生产试验基地1500亩；开展茶园田间管理、病虫害绿色防控技术培训1385人次；指导建立稀有茶树资源“猫耳朵”短穗扦插无性繁殖圃200余株，为大关茶产业发展提供“智囊”支持。

为培养专业技术人才，大关县以“人才+基地”方式，在全县打造1000余亩茶叶示范基地，示范推广标准化种植、测土配方施肥、病虫害绿色防控技术，辐射带动全县提高茶叶管理水平。建立包乡挂片机制，将全县专业技术人员网格到茶叶产业重点乡镇、企业、合作社以及大户，建立茶叶产业组微信群，以线上线下相结合方式提供技术指导和服务，开展培训35次培训2612人次，帮助解决技术难题112个，满意度达到100%。

为发展壮大乡土人才队伍，大关县将种茶大户、合作社、公司技术人员纳入国家科技特派团专家帮带人才范围，充分利用高素质农民培育、基层农技推广体系建设项目，开展茶园标准化管理、施肥、病虫害防治以及采摘实用技术培训，发展壮大一批种茶能手和实用人才。出台乡土人才培育激励实施办法，对从事大关茶叶等农特产品销售的农村电商人才优先支持。鼓励支持茶叶大户、合作社等与832平台、邮乐小店、大关农特产品直营店合作，帮助扩宽销售渠道，助力农民增收，赋能乡村振兴。