澜沧拉祜族自治县以支部规范化建设为引领，着力锻造驻村扶贫工作队、村组党员干部队伍、脱贫发展委员会三支拉祜山攻坚队，切实将组织优势转化为扶贫优势，推动脱贫攻坚工作求实见效。

锻造驻村扶贫工作队“主力将”。整合各级力量，将优秀干部和人才集聚到脱贫一线“战”脱贫。选派670名驻村扶贫工作队员，157名第一书记，41名驻村干部分别挂20个乡（镇）党委副书记、副乡（镇）长专抓驻村扶贫工作，实现尽锐出战。结合工作实际制定任务清单、民主评议办法、日志考勤本、安全知识手册等，切实加强驻村扶贫工作队员的日常管理。开展驻村扶贫工作队员选派“回头看”工作，认真分析研判，对不适宜继续驻村的106名扶贫工作队员及时作出调整，县级增派147名驻村扶贫工作队员。

锻造村组党员干部“生力军”。实施“领头雁”培养工程，着力培养造就“六有”农村基层干部队伍。严格程序开展村组干部任职资格联审工作，组建考核调研组对村组干部履职情况全覆盖综合分析研判，逐一审查1426名村（社区）干部、9604名村（居）民小组干部任职条件，调整撤换村组干部196名，进一步推动基层干部队伍整体优化提升。以中国工程院定点扶贫为契机，依托“院士专家咨询服务站”和“院士工作站”，以“党建+”“1+N”等模式开办院士专家指导班，直接面向贫困党员群众授课，年均培养2000余名党员群众致富带头人、实用人才、科技人才、创业人才和新一代农民。

锻造脱贫发展委员会“精锐兵”。聚焦建立完善县乡村组四级脱贫指挥体系，通过“党组织+”的方式，在2508个村民小组建立脱贫发展委员会，推荐产生委员11429人，县级财政预算2498万元，发放岗位补贴，激发干事激情。建立“村民小组脱贫发展委员会+驻组包户干部+挂包干部+驻村干部+乡镇工作组”五级联动分片联系制度，全覆盖包保5.36万贫困户。创建为全县第一批村民小组脱贫发展委员会工作示范点，依托示范点，以点带面推动脱贫攻坚工作任务落实，引领种植林下三七、花椒、草果、八角等经济作物7.2万亩，开展家庭卫生整治培训8.3万人次，产业培训3.8万人次，扶贫政策宣传10.8万人次。