近日，记者从云南省人力资源和社会保障工作会议上获悉，2020年，面对新冠肺炎疫情带来的严重冲击，全省人社系统在危机中育新机，圆满实现“五保、四增、三提、二减、一控”年度目标，41项人社事业发展核心指标中，38项超额完成，26项同比正增长，农村劳动力转移就业、援企稳岗政策落实、人才队伍建设、农民工工资治欠保支、人社行业扶贫、人社公共服务等实现新突破、取得新成效。

会议明确，2021年是“十四五”开局之年，全省人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决落实省委、省政府和人社部部署要求，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，突出稳就业保就业工作主线，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、收入分配、行风建设等工作，着力促发展、惠民生、防风险、保稳定，确保“十四五”开好局，以民生改善的实际成效庆祝建党100周年。

会议要求，做好今年人社工作，全省人社系统要努力提高就业工作贡献率，着力在提升就业技能、调整就业结构、提高就业收入、优化就业服务上见到成效。要强化大局意识，增强系统观念，坚守底线思维，树牢创新精神，提升落实能力，以高度敏锐的政治意识把正方向，以奋发有为的进取精神赶超跨越，以真抓严管的过硬手腕推进落实，以永不懈怠的攻坚姿态奋战到底，确保一季度“开门红”、二季度“双过半”、全年目标任务高质量完成，推动全省人社工作再上新台阶。