云南省人民政府国防动员办公室推进作风革命加强机关效能建设新闻发布会

来源:云南省网上新闻发布厅   2022-12-22 16:10:54   【字体:

云南省人民政府国防动员办公室三处处长盛繁民主持新闻发布会

云南省人民政府国防动员办公室三处处长 盛繁民:

女士们、先生们,新闻界的记者朋友们:

大家上午好!

欢迎大家参加“云南省人民政府国防动员办公室推进作风革命加强机关效能建设新闻发布会”。

今年以来,省国动办党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,以“对标先进、争创一流”主题实践活动为抓手,多方合力、多措并举,全面推进“作风革命、效能革命”活动,为助力年度重点建设任务圆满完成提供了强力支撑,全省国防动员(人防)建设取得显著成效,多次受到国家人防办,省政府主要领导、分管领导和省纪委监委领导批示肯定。今天我们在这里召开“云南省人民政府国防动员办公室推进作风革命加强机关效能建设新闻发布会”,向各位记者朋友介绍相关情况,并回答大家关心的问题。

首先,我向大家介绍参加今天发布会的发布人,他们是:

云南省政府国防动员办公室党组书记、主任,省发展和改革委党组成员、副主任何玉兰女士;

云南省政府国防动员办公室党组成员、副主任母其烈先生;

云南省政府国防动员办公室机关党委负责人徐信忠先生。

应邀参加今天新闻发布会的有驻滇新闻单位和云南省内各新闻媒体的记者朋友,欢迎大家的光临!

今天的新闻发布会共有两项议程。下面,我们依次进行。

首先,请云南省政府国防动员办公室党组书记、主任,省发展和改革委党组成员、副主任何玉兰女士通报省国动员办在推进作风革命加强机关效能建设相关情况。

 

云南省人民政府国防动员办公室党组书记、主任,省发展和改革委党组成员、副主任何玉兰发布新闻

云南省人民政府国防动员办公室党组书记、主任,省发展和改革委党组成员、副主任 何玉兰:

女士们、先后们,新闻界的朋友们:

大家下午好!

今天我们召开云南省人民政府国防动员办公室推进作风革命加强机关效能建设新闻发布会,向社会各界通报今年以来,全省国防动员(人防)系统推进作风革命加强机关效能建设情况。首先,我代表省国动办(省人防办)和全省国防动员(人防)系统干部职工,对宣传部门和新闻界的朋友长期以来对云南国防动员(人防)工作的关心支持,表示衷心感谢!

推进“作风革命、效能革命”活动,是省委作出的重要决定、重大部署,是贯彻落实省第十一次党代会精神的强力举措。活动开展以来,云南省国动办紧跟转型发展、紧盯弱项短板、紧扣效能建设,着力在推进系统治理、做实通篇文章、达成服务效果上下功夫,确保作风革命见行动,效能建设有实效,工作成绩多次受到国家人防办、省政府主要领导、分管领导和省纪委监委领导肯定。这里,我从8个方面向大家介绍工作开展情况。

一是“问题大讨论”破思想坚冰。针对省委书记王宁指出的“心中无数”、“不推不动”、“躺平”等10种我省干部作风问题的典型表现,全员开展“‘十种表现’我有吗?”大讨论,紧紧围绕习近平总书记“人民防空是国之大事,是国家战略,是长期战略”的重要指示精神,通过自己查、群众点、相互提的方式,人人开展对照检查、个个进行根源剖析,破除“坝子思维”、“守摊子”思想,树牢“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,推动思想破冰、理念转变。

二是“能力大提升”补素质短板。突出目标导向,结合深化国防动员体制改革,坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则,实施“能力大提升”专项行动。采取集中学习、技能训练、达标考核的方式,以人防业务知识、国防动员法规、行政综合素质为重点,先后邀请8位专家围绕省第十一次党代会精神和新发展理念等10个专题进行全面培训。委托第三方组织结业考核,不合格者亮“黄牌”,成绩与选拔任用、年度考核挂钩,做到以学强能、以考促建。

三是“绩效大规划”严目标管理。深刻把握“对标先进、争创一流”的实践性与绩效管理的导向性,把综合绩效考评作为“对标先进、争创一流”的“指挥棒”,将10个争创核心指标纳入绩效考核,在省级部门率先编制《云南人防三年绩效管理规划》,省长王予波批示“积极推进,争先创优”。以绩效管理规划阶段性验收为牵引,采取专项督查与重点督办、定期检查与随机抽查相结合的方式,组织每月调度、季度督导、半年小结,分阶段、有重点进行常态化综合检查,紧盯发现问题及时进行自查自改,做到以查促建。

四是“企业大调研”优营商环境。大力践行“一线工作法”,主要领导带队对全省40家人防企业进行实地全覆盖式调研,召开企业管理人员座谈会23场(次),与企业员工个别谈话180人(次),收集问题建议190条,形成《关于全省人防工程防护(化)设备定点生产安装企业调研的情况报告》,制定《云南人防系统损害营商环境行为责任追究细则》,人防领域营商环境不断改善,办主要领导加大对基层调研力度,掌握实情、摸清底数,为有效解决基层和企业困难奠定坚实基础。《调研报告》,国家人防办领导批示“云南省人防办深入开展防护设备企业全覆盖调研,摸清了企业现状、查找了矛盾问题、研提了对策措施,对全国人防系统加强防护设备质量监管,推进人防建设高质量发展具有重要意义”;省长王予波批示“涉及省内工作,与各有关部门衔接,共同研究推进。”

五是“省外大学习”明发展方向。对标全国先进省市同行,8月份、10月份,组织两轮省外“大学习”,党组书记带队先后赴人防建设走在前列的京、冀、鲁、苏、闽、沪等4省2市实地进行综合调研,通过深入考察“三所一中心”、信息化建设、党的建设、人防企业等情况,认真组织“复盘”“复制”,全面对标先进、系统反思差距、明确赶超举措,形成的调研情况报告,和良辉副省长批示“考察学习成果显著,对标先进反思深刻,建议对策切实可行,希望全力抓好落实,促进我省人防工作步入高质量发展新时代。”

六是“群众大评议”提服务质量。扎实开展群众评议机关作风活动,专题进行动员部署,大力推送“云南评议”进企业、进社区、进基层,合理设置二维码,向全省人防企业发出“评议函”,主动拉近和人民群众的关系,认真听取服务对象的心声。制定《“我为群众办实事”常态化长效化实施办法》,逐项落实“三服务”清单,严格落实“双报到双服务双报告”,党组承诺的10件实事,已全部落实,群众评议满意率100%。

七是“典型大选树”强先进引领。制定《“人防之星”评选实施办法》,先后组织两轮“红旗之星”先进党支部、“清廉之星”廉政单位、“效能之星”优秀个人评选,让学有身边榜样、赶有明确目标。在人防建设先进州市的临沧市,召开全省人防指挥工程建设现场会,国家、省、市、县四级联动,军地双方协同,让先行者介绍经验,让参会者现场学习,通过实地观摩工程建设、集体学习先进做法、互相交流发展思路,为人防建设发展注入新动力、增添新活力。国家人防办现场指出“工作思路清晰准确、工作方法务实可行、工作力度前所未有,是近些年来云南人防最好的时刻,在全国走在了前列”。

八是“细节大治理”建清廉人防。开展以“小”见严纠“四风”专项行动,聚焦营造圈子“小饭局”、违规发放“小福利”、服务群众耍“小脾气”、落实决策部署“小敷衍”等“细节里面的魔鬼”,每季度瞄准1至2个主题精准发力。严格执行《云南省落实中央八项规定精神正负面清单汇编》,围绕省委巡视反馈的4个方面21个问题持续用力,扭住“私车公养”、弄虚作假、铺张浪费等违反中央八项规定精神的问题,挂账销号、严查彻办,以钉钉子的精神加固落实中央八项规定的防范堤坝。《以“小”见严、构建“清廉人防”》试点创建做法,国家人防办批示“云南省人民防空办公室承担行业领域党风廉政建设试点创建任务,坚持以小见严,采取4方面、12条务实举措,取得试点经验针对性、操作性、可复制推广性强,人民防空通讯转发各地学习借鉴”(已转发全国人防系统);省长王予波批示“以‘小’见严、以‘小’抓廉,既是严肃政治态度,又是有效工作方法,应予肯定和推广。可印‘工作通报’”(18期已转发);冯志礼书记批示:“‘小’处入手,由‘小’及大,由表及里;‘小’中见严,严到细处,严及个人,解决细节里的魔鬼,省人防办的清廉建设值得肯定”。

在省委、省政府和省军区的坚强领导下,全省国防动员(人防工作)取得了一定成绩,但也还面临着不少的挑战和很多的困难。在下一步的工作中,省国动员办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题主线,以推动国防动员改革发展为契机,以持续推进“作风革命、效能革命”为抓手,凝心聚力、绰厉奋发、担当作为,以扎实的工作、务实的作风、优异的成绩推动云南国防动员实现高质量发展。

谢谢大家!

盛繁民:

谢谢何玉兰女士的精彩发布。

接下来,请记者朋友们就大家关心的问题进行提问,提问前先请先通报所在的媒体机构。

 

云南网记者现场提问

 

云南网记者:

请介绍一下省国动员办在推进作风革命加强机关效能建设中的政治引领作用是如何发挥的。谢谢。

盛繁民:

这个问题有请云南省国防动员办公室党组成员、副主任母其烈先生作回复。

 

云南省国防动员办公室党组成员、副主任母其烈答记者问

 

云南省国防动员办公室党组成员、副主任 母其烈:

谢谢记者的提问。

省国动办坚持把推进作风革命加强机关效能建设摆在重点位置、作为重点工作聚力推进,充分发挥办党组的引领作用,认真履行责任,加强组织领导,健全相关制度,完善工作措施,推动了活动扎实开展,取得了一定成效。具体讲有三个方面特点:

一是逐级压实责任。根据省委、省直机关工委党建《工作要点》《重点任务清单》《党组书记抓基层党建责任清单》相关工作要求,运用项目工作法,先后制定了《贯彻落实习近平总书记指示批示实施办法》《推进作风革命加强机关效能建设实施方案》《“对标先进、争创一流”主题实践活动实施方案》以及配套的7个具体措施,逐级签订《责任书》,各支部书记立下《军令状》,实现了责任体系闭环。

二是强化督导检查。把综合绩效考评作为作风革命、创先争优的“指挥棒”,将10个争创核心指标纳入绩效考核,在省级部门率先编制《云南人防三年绩效管理规划》。建立内部督导检查机制,采取专项督查与重点督办、定期检查与随机抽查相结合的方式,组织每月调度、季度督导、半年小结,分阶段、有重点进行常态化综合检查,并抓好问题整改。半年总结中,办党组采取集体面对面听取汇报、点对点进行分析的方式,以绩效管理规划阶段性验收为重点,同步开展党建工作、廉政提醒谈话,分支部开展项目“盘点”,全员额进行工作汇报,逐家“会诊把脉”,逐人“开方抓药”,做到集约高效推动党建、业务同步落实。

三是坚持典型引路。制定《“人防之星”评选实施办法》,先后组织两轮“红旗之星”先进党支部、“清廉之星”廉政单位、“效能之星”优秀个人评选,让学有身边榜样、赶有明确目标。在临沧市召开全省人防指挥工程建设现场会,国家、省、市、县四级联动,军地双方协同,让先行者现身说建,让参会者现场学习,通过实地观摩工程建设、集体学习先进做法、互相交流发展思路,为国防动员(人防)建设发展注入新动力、增添新活力。

谢谢大家!

盛繁民:

谢谢母其烈先生。

下面,请记者朋友继续提问。

 

昆明日报记者现场提问

昆明日报记者:

据我了解,今年以来,省国动办高标准落实省纪委省监委组织开展的“清廉云南”建设,取得明显成效,工作开展情况先后受到国家人防办、省政府主要领导、分管领导的批示认可,请介绍下省国动办在开展“清廉人防”建设方面有哪些经验和做法。谢谢。

盛繁民:

这个问题有请云南省国防动员办公室机关党委负责人徐信忠先生作回复。

 

云南省人民政府国防动员办公室机关党委负责人徐信忠答记者问

云南省人民政府国防动员办公室机关党委负责人 徐信忠:

谢谢记者的提问。

云南省国动办党组高度重视“清廉人防”建设,以省纪委省监委关于开展“清廉云南”实施方案为依据,自我加压、主动作为,以自我革命的决心和勇气,推动党风廉政建设向国防动员(人防)系统全方位全领域纵深发展,取得显著成效。具体讲有以下几个方面的做法:

一是以“小”见严在每次政治生活。严格规范党内政治生活,领导班子紧紧围绕党史学习教育、中央生态环境保护督察整改主题召开专题民主生活会,刀刃向内、严肃批评、团结有力;认真落实双重组织生活制度,都以普通党员身份参加所在支部组织生活会和民主评议党员,参加“三会一课”、主题党日,以严肃的整风精神带动广大党员增强党规党纪意识。组织参观廉政警示教育基地、省纪委监委廉政文化长廊,打造“廉政文化营院”,实时推送“清风云南”典型案例,持续释放“越往后越严”的鲜明信号。

二是以“小”见严在每个工作岗位。定期组织廉政风险排查,梳理个人“微权力”清单,共排查出人防审批验收、易地建设费减免、人防设备高价垄断等6个方面76个廉政用权风险点,制定防范措施236条,为权力“插销上锁”。开展纠“四风”专项行动,每季度聚焦营造圈子“小饭局”、拉近关系“小人情”、落实工作“小敷衍”、服务人防企业耍“小脾气”等1至2个“细节里面的魔鬼”,精确瞄准,靶向纠治。

三是以“小”见严在每项制度落实。组织全省人防系统腐败问题专项治理整改工作“回头看”,拟制《云南省人防工程管理办法》《云南省防空地下室易地建设审批管理暂行办法》,与省财政厅、省机关事务管理局联发《云南省防空地下室易地建设费减免管理工作暂行规定》,清理行政规范性文件100余份,全面理顺制度机制。制定《巡察工作暂行办法》,对所属事业单位开展3轮内部巡察,整治突出问题53个。

下一步我们将持续加大对“清廉人防”建设力度,进一步分析形势、总结经验、查找不足、整改推进,以此为推动全省国防动员(人防)建设实现高质量发展营造风清气正的良好环境。

谢谢大家。

盛繁民:

谢谢徐信忠先生。

下面,请记者朋友继续提问。

 

记者现场提问

 

记者:

请介绍一下云南省国动办推进作风革命加强机关效能建设下步工作打算?谢谢。

盛繁民:

这个问题有请云南省国防动员办公室机关党委负责人徐信忠先生作回复。

徐信忠:

谢谢记者的提问。

关于省国动办推进作风革命加强机关效能建设,下一步,省国动办将认真学习宣传贯彻党的二十大精神,认真贯彻省第十一届三次全会精神,不折不扣地贯彻落实中央、省委的决策部署,以此指导工作、推动落实。将始终牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风,深入践行项目工作法、一线工作法、典型引路法,坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化,坚持“一把手”作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、一般干部争先锋,不断开创工作新局面。接续开展“对标先进、争创一流”主题实践活动,巩固深化“问题大讨论、能力大提升、绩效大规划、企业大调研、典型大选树、省外大学习、群众大评议、廉政大治理”取得成果,以更高的标准、更严的要求持续推进创先争优,根据国防动员的新赋予职能职责,重新找定位、明目标,按照“一年一进步、三年一大步”要求,结合云南实际,着眼全国一流,抓出亮点、做出特色、争创先进,以扎实的工作成绩助推云南国防动员和人民防空工作实现高质量发展。

谢谢大家。

盛繁民:

谢谢徐信忠先生。

今天发布会的提问环节到结束,感谢记者朋友的提问,也感谢三位发布人从不同角度、不同方面为大家做的详细介绍和发布。

推进作风革命加强机关效能建设是省委作出的重要决定、重大部署,目的是围绕中心、服务大局,通过作风上的大转变、效能上的大提升、质量上的大飞跃,确保党中央决策部署和省第十一次党代会精神落地见效。今年以来,全省国防动员(人防)部门坚持高站位筹划、高起点部署、高质量推进,上下联动、多方合力,在转变作风、提高效能、推进建设上取得了较好成绩,为推动云南国防动员(人防)建设实现高质量跨越式发展作出突出贡献。希望在座的各位记者朋友持续宣传和关注国防动员和人民防空工作,为云南高质量发展贡献我们的媒体力量。

今天的发布会到此结束,谢谢大家!

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